IL COACHING COME ASCOLTO ED ALLEANZA
Il Coaching è un metodo di sviluppo di una persona, di un gruppo o di un’organizzazione che si svolge all’interno di una relazione facilitante, basato sull’individuazione e l’utilizzo delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi di cambiamento o miglioramento, che portano all'autorealizzazione, conseguiti attraverso un piano d’azione.
COS'E' IL COACHING
Dalla Norma UNI 11601:2015
“Il Coaching è un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con il Coachee (e con l’eventuale committente). L’agire professionale del Coach facilita il Coachee nel migliorare le prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse, capacità personali e competenze. Queste influenzano il potenziamento dei risultati e più in generale del benessere del Coachee.”
LA RELAZIONE DI COACHING
Chi è il coach.
Il coach è colui che aiuta il suo cliente, attraverso l'ascolto attivo, a riscoprire le proprie potenzialità e ad allenarle, così da trasformare le risorse che possiede in leve di cambiamento per raggiungere i propri obiettivi. Per questo è un facilitatore del cambiamento personale, finalizzato ad abbandonare abitudini poco funzionali e divergere verso comportamenti positivi.
Il coach non è un motivatore, non da alcuna motivazione al cliente, ma lo accompagna affinchè possa trovarla per agire.
Il coach non è uno psicologo, nè uno psicoterapeuta, non indaga il passato per risolvere situazioni patologiche, ma si focalizza sul presente e, aiutando il cliente ad individuare i suoi punti di forza, lo supporta nel progetto del suo futuro desiderato in modo concreto.
Il coach non è un consulente, non è un esperto del settore di riferimento che elargisce consigli, ma coadiuva il cliente ad agire in quel contesto, individuando ostacoli e opportunità.
Il coach è un professionista che sostiene il cliente nella sua trasformazione verso l'autorealizzazione, il benessere e la felicità.
Chi è il coachee.